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Karriere­portal der
ELBLAND­KLINIKEN

Gehen Sie mit uns Ihren Weg zum Erfolg!

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Stellenangebot


Personalabteilung Meißen


Laura Richter

Tel.: +49 3521 743-1173



Pauline Täubert
Tel.: +49 3521 743-1121


Sandra Werner
Tel.: +49 3521 743-1172



Personalabteilung Radebeul


Manuela Funke
Tel.: +49 351 833-4764


Janine Nicolai

Tel.: +49 351 833-3211



Personalabteilung Riesa


Dorit Koch

Tel.: +49 3525 75-3068



Sabine Ubrig

Tel.: +49 3525 75-3067



Lars Kadner
Tel.: +49 3525 75-3069



Personalabteilung

ELBLAND Polikliniken GmbH


Jane Schmidtgen

Tel.: +49 3521 743 1248



Personalabteilung

ELBLAND Service und Logistik GmbH
ELBLAND Augenzentrum GmbH
ELBLAND Sterilgutgesellschaft mbH
ELBLAB GmbH


Susann Richter

Tel.: +49 3521 743-3094



 

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Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung suchen wir ab sofort zur Anstellung in Teil- oder Vollzeit eine/n

Lohnsachbearbeiter / Entgeltabrechnung (w/m/d)

Elblandklinikum Radebeul

Unseren Erfolg als größte kommunale Klinikgruppe in Sachsen verdanken wir nicht zuletzt unserer Personalabteilung, die sicherstellt, dass wir von einem fantastischen Team unterstützt werden. Wir brauchen agile Mitarbeitende um die Bedürfnisse unserer Patienten zu erfüllen. Als Personalsachbearbeiter motivieren und binden Sie unsere Mitarbeitenden und unterstützen beim Finden neuer Talente. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen umzusetzen, von Ihrem Team zu lernen und Ihre Karriere voranzubringen.

Wir bieten:

  • flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Entgelt und Jahressonderzahlung nach Haustarifvertrag TV-ESL/ver.di
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jobticket und Bikeleasing
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
  • Kantine mit abwechslungsreichem Speisenangebot und freie Getränke (Kaffee, Tee & Wasser)
  • viele weitere Mitarbeiterbenefits

Ihre Aufgaben:

  • Personalbetreuung von Mitarbeiter*innen in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten
  • Bearbeitung der monatlichen Gehaltsabrechnung mittels SAP HR
  • Beratung und Unterstützung in arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
  • Datenpflege im SAP HR und Personaleinsatzplanungsprogramm
  • Zuarbeiten zum Jahresabschluss
  • Zuarbeiten für monatliches Berichtswesen für das Elblandklinikum, z.B. Vollkräftestatistik

Das bringen Sie mit:

  • mindestens dreijährige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
  • Berufserfahrung im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung
  • fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Vertragsrecht
  • strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie
  • Gespür für Prioritäten
  • Beherrschung moderner Kommunikationsmittel und sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook)
  • SAP Kenntnisse von Vorteil

Unterlagen

Ihre Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer E42_2024 an:

ELBLAND Service und Logistik GmbH, Personalabteilung, Nassauweg 7, 01662 Meißen
oder per E-Mail an:
Bewerbung.ESL@elblandkliniken.de

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen
unsere Personalabteilung
sehr gern zur Verfügung.
Telefon: 03521 7433094

Das ELBLANDKLINIKUM Meißen gehört zur Unternehmensgruppe der ELBLANDKLINIKEN Stiftung & Co. KG – der größten kommunalen Klinikgruppe in Sachsen. Bereits 220.000 Menschen profitieren jährlich davon. Mit circa 3.000 Mitarbeitern zählen die ELBLAND- KLINIKEN zu einem der größten Arbeitgeber der Region.

Die medizinische Versorgung durch die ELBLANDKLINIKEN an den drei Klinikstandorten in Meißen, Radebeul und Riesa wird ergänzt durch ein Fachkrankenhaus und die Rehabilitationsklinik in Großenhain, eine Tochtergesellschaft im ambulanten Sektor mit sieben Medizinischen Versorgungs- zentren bei insgesamt 25 Facharztpraxen, einer Praxis für Naturheilkunde und Osteo- pathie und drei physiotherapeutischen Praxen sowie diverse Tochtergesellschaften für Labor, Sterilgut-Versorgung und Service- und Logistik-Dienstleistungen.

 

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